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充分发挥公务员职务职级并行制度激励作用,县市区委可统筹使用的职级职数,应优先用于乡镇(街道)公务员。建立乡镇(街道)事业单位岗位结构比例动态调整机制,适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例,设立基层特设岗位。对在农村工作满25年且离法定退休年龄不足5年,仍在农村工作的专业技术人员,可不受岗位职数限制,允许其参加相关专业技术职称考试,取得职称资格的聘任相应基层特设岗位。